Preguntas más frecuentes

EMPLEADORES

Las preguntas que nos hacen con más frecuencia los empleadores y las respuestas:

¿Son más baratos los empleados de otros países de la UE?

Sin duda. De acuerdo con los salarios mínimos obligatorios en cada grupo funcional, estamos obligados a pagar un salario bruto mínimo en los Países Bajos, de tal manera que el salario mínimo de un empleado es equivalente al de su compañero neerlandés, y tanto los empresarios como los empleados solo tienen que anticipar las retenciones para las cotizaciones sociales exigidas de acuerdo con la nómina A1 en Lituania. De este modo, los ingresos netos del trabajador aumentan en unos pocos euros más por hora. Y el empleador tiene que pagar menos cotizaciones sociales.

¿Con qué rapidez pueden empezar a trabajar los nuevos empleados?

Una vez que los hayamos contratado y hayamos obtenido su aprobación, los nuevos trabajadores suelen empezar a trabajar en una semana.

¿Trabajarán estas personas junto con las mías en el trabajo?

No, nosotros contratamos a los trabajadores en régimen de subcontratación.

¿Puedo encargarme de estos empleados también?

Sobre la consulta, siempre se puede alojar a una persona capacitada a cambio de una remuneración que debe negociarse.

¿Dónde se alojarán los empleados?

Por lo general, usted debe proporcionar o negociar los alojamientos de acuerdo con la ​​certificación SNF​​. Si lo desea, podemos encargarnos de buscarle un alojamiento adecuado.

¿Quién se encarga de las nóminas y los asuntos administrativos?

Los empleados perciben la remuneración de A1 Recruitment de acuerdo con el reglamento europeo A1. Ellos se encargan de todos los asuntos administrativos de backoffice mediante la subcontratación.

EMPLEADOS

Las preguntas más frecuentes de los empleados y las respuestas:

¿Cuánto ganaré en los Países Bajos?

Como los salarios son bastante elevados en los Países Bajos, normalmente ganará mucho más de lo que ganaría en su país de origen. Dependiendo de la ocupación, la edad y la experiencia, su salario debería oscilar entre 1700 y 4000 EUR al mes sobre la base de una semana de trabajo de 40 horas.

¿Cómo llego a los Países Bajos?

Cuando acepta un trabajo en los Países Bajos, le pagamos el viaje a ese país y le proporcionamos un presupuesto para que pueda encargarse de las cuestiones relacionadas con el viaje.

¿Dónde me alojaré en los Países Bajos?

En virtud de la legislación europea, los empresarios están obligados a proporcionar un alojamiento adecuado a las personas contratadas procedentes de otros países de la UE y el EEE. Así que puede estar seguro de que encontrará alojamiento. ¿Dónde? Esto depende del lugar de trabajo.

¿Y qué ocurre con los gastos médicos?

Todos los empleados que contratamos reciben una tarjeta sanitaria europea. Esto significa que se le garantiza una compensación por (primeros) auxilios de emergencia en los Países Bajos. Además, puede utilizar su propio seguro médico para acudir a un médico en los Países Bajos. Debe tener uno de ellos y ser capaz de debatirlo.

¿Cuánto dura mi contrato?

La duración mínima del contrato es de tres meses, pero si realiza un buen trabajo, puede trabajar durante dos años en los Países Bajos, en cualquier caso.

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