Jazeker. Volgens de verplichte minimumlonen in elke functiegroep zijn we gehouden aan een minimum bruto loon in Nederland, dus het brutoloon van een medewerker is gelijk aan die van zijn Nederlandse collega, enkel de besparing op de sociale premies die volgens A1 verloning in Litouwen wordt afgedragen kan zowel de werkgever als werknemer op een besparing rekenen. Netto ontvangt de werknemer tot enkele euro’s meer per uur. En de werkgever heeft minder werkgeverslasten.

Nadat wij ze geworven hebben en door u akkoord zijn bevonden, kunnen nieuwe krachten meestal binnen een week aan de slag.

Nee wij lenen de medewerkers aan u uit op uitzendbasis.

In overleg kan een geschikt persoon altijd worden overgenomen tegen een af te spreken vergoeding.

Huisvesting dient u in de regel zelf te verzorgen conform het SNF keurmerk. Indien dit lastig is kunnen wij voor u op zoek naar geschikte woonruimte.

De medewerkers worden door A1 Recruitment verloont confirm de Europese A1 regeling. Zij nemen de volledige administratieve back-office uit handen.

Omdat de lonen in Nederland vrij hoog zijn, verdien je vaak veel meer dan het loon dat je in je eigen land verdient. Afhankelijk van je beroep, leeftijd en ervaring is dit ergens tussen de €1.700,- en €4.000,- per maand op basis van 40 uur werken in de week.

Wanneer je een baan in Nederland aanvaart, dan verzorgen wij je reis naar Nederland of we geven je een budget om zelf je reis te regelen.

De Europese wetgeving verplicht werkgevers die mensen inhuren vanuit andere EU en EER landen, dat zij ook zorgdragen voor goede huisvesting. Je bent dus zeker van onderdak. Waar? Dat hangt grotendeels af van de werklocatie.

Alle medewerkers die wij inhuren krijgen een Europese zorgpas. Hiermee ben je verzekert van vergoeding van spoedeisende (eerste) hulp in Nederland. Verder kun je me je eigen zorgverzekering ook in Nederland gewoon naar de dokter. Deze moet je wel hebben en kunnen overleggen.

De minimale contractduur is drie maanden maar je kunt als je goed werk verricht kun je in ieder geval twee jaar aan het werk in Nederland.