Meest gestelde vragen

WERKGEVERS

De meest gestelde vragen die wij krijgen van werkgevers en de antwoorden:

Zijn medewerkers uit andere EU landen goedkoper?

Jazeker. Volgens de verplichte minimumlonen in elke functiegroep zijn we gehouden aan een minimum bruto loon in Nederland, dus het brutoloon van een medewerker is gelijk aan die van zijn Nederlandse collega, enkel de besparing op de sociale premies die volgens A1 verloning in Litouwen wordt afgedragen kan zowel de werkgever als werknemer op een besparing rekenen. Netto ontvangt de werknemer tot enkele euro’s meer per uur. En de werkgever heeft minder werkgeverslasten.

Hoe snel kunnen nieuwe mensen aan het werk?

Nadat wij ze geworven hebben en door u akkoord zijn bevonden, kunnen nieuwe krachten meestal binnen een week aan de slag.

Komen deze mensen bij mijn in dienst?

Nee wij lenen de medewerkers aan u uit op uitzendbasis.

Kan ik deze medewerkers ook overnemen?

In overleg kan een geschikt persoon altijd worden overgenomen tegen een af te spreken vergoeding.

Waar worden de medewerkers gehuisvest?

Huisvesting dient u in de regel zelf te verzorgen conform het SNF keurmerk. Indien dit lastig is kunnen wij voor u op zoek naar geschikte woonruimte.

Wie verzorgt de verloning en de back-office?

De medewerkers worden door A1 Recruitment verloont confirm de Europese A1 regeling. Zij nemen de volledige administratieve back-office uit handen.

WERKNEMERS

De meest gestelde vragen die wij krijgen van werknemers en de antwoorden:

Wat verdien ik in Nederland?

Omdat de lonen in Nederland vrij hoog zijn, verdien je vaak veel meer dan het loon dat je in je eigen land verdient. Afhankelijk van je beroep, leeftijd en ervaring is dit ergens tussen de €1.700,- en €4.000,- per maand op basis van 40 uur werken in de week.

Hoe kom ik in Nederland?

Wanneer je een baan in Nederland aanvaart, dan verzorgen wij je reis naar Nederland of we geven je een budget om zelf je reis te regelen.

Waar verblijf ik in Nederland?

De Europese wetgeving verplicht werkgevers die mensen inhuren vanuit andere EU en EER landen, dat zij ook zorgdragen voor goede huisvesting. Je bent dus zeker van onderdak. Waar? Dat hangt grotendeels af van de werklocatie.

Hoe zit het met ziektekosten?

Alle medewerkers die wij inhuren krijgen een Europese zorgpas. Hiermee ben je verzekert van vergoeding van spoedeisende (eerste) hulp in Nederland. Verder kun je me je eigen zorgverzekering ook in Nederland gewoon naar de dokter. Deze moet je wel hebben en kunnen overleggen.

Hoe lang duurt mijn contract?

De minimale contractduur is drie maanden maar je kunt als je goed werk verricht kun je in ieder geval twee jaar aan het werk in Nederland.

Adress

Mr. D.U. Stikkerstraat 10

6842 CW  Arnhem

 

Telefoon

Email

Plan een afspraak in