Da, într-adevăr. În conformitate cu salariile minime obligatorii în fiecare grupă de muncă, în Olanda suntem obligați la un salariu minim brut, astfel încât salariul brut al unui angajat este același cu cel al colegului său olandez, doar economiile la contribuțiile sociale plătite în funcție de salariul A1 în Lituania pot salva atât angajatorul, cât și angajatul. Net, angajatul primește cu până la câțiva euro în plus pe oră. Iar angajatorul are mai puține taxe de angajare.

După ce îi recrutăm și primim aprobarea dvs., noii angajați pot începe să lucreze de obicei în decurs de o săptămână.

Nu, noi vă împrumutăm angajații pe bază temporară.

Prin acord, o persoană potrivită poate fi oricând preluată pentru o taxă care urmează să fie convenită.

De regulă, trebuie să vă asigurați singur cazarea în conformitate cu sigiliul de aprobare al SNF. În cazul în care acest lucru este dificil, vă putem căuta o cazare adecvată.

Angajații sunt remunerați de către A1 Recruitment, confirmând schema europeană A1. Vă scapă de toate sarcinile administrative de back-office.

Deoarece salariile sunt destul de mari în Țările de Jos, de multe ori câștigați mult mai mult decât în țara dumneavoastră de origine. În funcție de profesie, vârstă și experiență, această sumă se situează între 1 700 și 4 000 de euro pe lună, în condițiile în care lucrați 40 de ore pe săptămână.

Dacă acceptați un loc de muncă în Țările de Jos, vă vom organiza călătoria în Olanda sau vă vom oferi un buget pentru a vă organiza singur călătoria.

Legislația europeană impune angajatorilor care angajează persoane din alte țări ale UE și SEE să asigure, de asemenea, o cazare adecvată. Deci, sunteți sigur de cazare. Unde? Depinde în mare măsură de locul de muncă.

Toți angajații pe care îi angajăm primesc un card european de sănătate. Acest lucru asigură rambursarea pentru asistența medicală de urgență (prima) în Țările de Jos. În plus, dacă aveți propria asigurare de sănătate, puteți merge pur și simplu la medic în Olanda. Trebuie să le aveți și să le puteți produce.

Durata minimă a contractului este de trei luni, dar dacă faceți o treabă bună, puteți lucra în Olanda cel puțin doi ani.